Adecuación cultural

Requerimiento: Una importante empresa de servicios financieros necesitaba ayuda para establecer y hacer funcionar sin complicaciones un proyecto de deslocalización en India.

Solución: Nuestros programas se centraron en dos áreas. Por un lado, un seminario sobre “Trabajar en el Reino Unido” en integró en el programa de preparación inicial de los principales directivos indios que fueron a Londres para su formación. Al mismo tiempo se impartieron cursos periódicamente sobre “Vivir y trabajar en la cultura india” para el personal británico que sería enviado a India para establecer, monitorizar y desarrollar el proyecto.

Los participantes comentaron que estos programas les habían ayudado a comprenderse mutuamente y aumentar la eficacia del trabajo en común. La compañía comprobó que la integración cultural resultó más sencilla y que se habían evitado potenciales malentendidos.

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