Home > Trainingen in alle talen > Bedrijfsgroepsprogramma's

Bedrijfsgroepsprogramma's

Behalve in haar bekende individuele cursussen heeft Linguarama in de loop der jaren duizenden cursisten getraind in het kader van zogenaamde bedrijfsgroepsprogramma's. Linguarama bedrijfsgroepsprogramma's zijn praktijkgerichte taaltrainingen ten behoeve van meerdere medewerkers van één organisatie (soms zelfs van één afdeling).

Bedrijfsgroepsprogramma's bieden bijzondere mogelijkheden, maar soms ook bijzondere moeilijkheden. Succes en effect, zo is gebleken, hangen af van de kwaliteit van de cursusorganisatie, de expertise van planners en trainers en de inzet van alle betrokkenen.

 

Belangrijke vragen zijn:

Wat is de doelgroep binnen uw organisatie ?

Wat zijn de communicatieve behoeften van deze groep ?

Hoe organiseren we een training die hier precies op aansluit en daardoor optimaal effect heeft ?

Hoe meten we het effect van de training?

Hoe zet Linguarama uw investering in tijd en geld om in resultaat ?


Motivatie
Een standaard-succesformule voor bedrijfsgroepsprogramma's bestaat niet. Daarvoor verschillen onze opdrachtgevers te zeer in bedrijfscultuur, wensen en verlangens, beschikbare ruimte, budget en tijd. Een effectieve opzet is alleen mogelijk als men met al deze zaken rekening houdt en daarnaast voldoende flexibiliteit inbouwt om ook op eventuele tussentijdse ontwikkelingen adequaat te kunnen reageren. Maar wat in alle gevallen op de eerste plaats komt, is natuurlijk de motivatie van de deelnemers: daarmee staat of valt zelfs de best voorbereide training ...

 

Hoe nu verder...?

Ook in Nederland staat Linguarama klaar om voor uw bedrijf een groepsprogramma te organiseren. Daartoe zijn de volgende stappen gerbuikelijk:

1) Vragenformulier taalopleidingsbehoeften
Dit formulier wordt naar alle potentiële deelnemers gestuurd. Het geeft een globaal eerste beeld van start- en doelniveaus, cursusverwachtingen en beschikbaarheid - en dus van de diverse mogelijkheden tot groepsvorming.

2) Intake-test en behoeftenanalyse
Op basis van de resultaten van de intake-procedure kunnen homogene groepen worden gevormd, waarvan de deelnemers op één lijn zitten wat betreft startniveau en trainingsbehoeften. Dit is noodzakelijk om tijdens de lessen zinvolle en stimulerende interactie te kunnen verkrijgen.

3) Formuleren cursusdoelstellingen
Voor elke fase van het programma formuleren wij, samen met de opdrachtgever en de deelnemers, bepaalde doelen. Dikwijls wordt hier voor aanvang van het feitelijke lesprogramma een speciale bijeenkomst aan gewijd. Zo weten onze trainers en de deelnemers precies waar ze samen naartoe werken.

4) Learning to Learn
Een Learning to Learn sessie geeft deelnemers vooraf een beeld van wat taaltraining in de moderne betekenis van het woord inhoudt; het bereidt ze voor op de cursus en geeft tips die het leereffect kunnen vergroten.

5) Training
Onze professionele taaltrainers voeren het overeengekomen programma uit. Hun vakmanschap staat er borg voor dat de deelnemers zo actief mogelijk in de weer zijn met de doeltaal, in praktijkgerichte en relevante situaties die zoveel mogelijk aansluiten bij de gestelde doelen.

6) Feedback
Met name in de eerste fasen van het groepsprogramma is regelmatig contact met de opdrachtgever van het grootste belang: eventuele problemen worden tijdig gesignaleerd, besproken en opgelost.

7) Rapportage
Op overeengekomen tijdstippen vindt er schriftelijke rapportage plaats t.b.v. de opdrachtgever. In deze rapporten komen o.m. zaken aan de orde als de opkomst, gebruikte materialen, vooruitgang en suggesties t.a.v. het vervolg van het programma.

Neem voor meer informatie contact op met de dichtstbijzijnde Linguarama vestiging a.u.b..

Referentielijst
Enkele van onze recente klanten


Case Studies

  • Een internationale strategie voor taaltraining
  • Culturele aspecten van een taal

    • "De inhoud van de training had een goede balans tussen theorie, praktijk en oefeningen!"

      T. M., Research & Development, Novozymes

    • " Het lesgeven was erg goed; de trainers waren in staat om onze discussies goed te leiden en om ons aan te moedigen om zoveel mogelijk te spreken. Daarnaast was de feedback erg nuttig."

      Y.I., Ingenieur, Nisshin Engineering, Japan

    • " Het programma was helemaal aangepast aan mijn individuele behoeften – het voldeed aan al mijn verwachtingen."

      T.E., Consultant, Bearing Point, Duitsland

    • "De inhoud van de training was uitstekend."

      A.J., Manager, Derpart Reisevertrieb

    • " De training was goed voorbereid, de trainers waren erg goed en ze hadden een professionele en financiële achtergrond. "

      "English for Finance" Lukasz Szarawara, Adamed Sp, Polen

    • "De inhoud van de training van gevarieerd en interessant. De trainer stond open voor de verschillende leerstijlen van de cursisten en kon goed overweg met onze sterke punten en zwakke punten."

      N.W., Manager, GSD, Duitsland

    • "De trainers hadden de perfecte achtergrond voor het geven van een financiële training."

      "English for Finance" Petra Speidel, Magirus International, Duitsland

    • " De inhoud van mijn training was erg interessant en nuttig. Bovendien bevatte het een interessante variatie aan activiteiten. "

      G.M., Manager, KH General Insurance, Hongarije

    • " We hebben veel geleerd door de verschillende rollenspellen. Dit was de perfecte manier om onze spreekvaardigheid te verbeteren en ons zelfvertrouwen te laten groeien."

      T.F., Manager, Nevitel, Slowakije

    • "Het programma dat mij geboden werd, voldeed volledig aan mijn eisen en het overtrof zelfs mijn verwachtingen."

      U.G., Lid van het Italiaans Parlement

    • "De trainers waren perfect, flexibel, uitdagend. Ze gaven duidelijke instructies en goede feedback. "

      J.J. - Bayer Schering

    • " De inhoud van de training was goed gekozen, op maat gemaakt voor mijn behoeften. Mijn trainer had ervaring, ze communiceerde duidelijk en kon mij goed motiveren."

      Individueel programma Bernd Pompetzki, Commerzbank

    • "De training en het programma hebben mij erg geholpen. Alles was goed voorbereid en de materialen waren uitstekend. Ik zal alles zorgvuldig bewaren."

      D.H., Ingenieur, Seibu Oil, Japan

    • " De host family was erg comfortabel. Ze waren erg vriendelijk en interessant. Ik had beschikking over mijn eigen badkamer. "

      Executive Group Programme, Yoann Vidalenc, Areva France

    • "Inhoud – Uitstekend! Materiaal – perfect! Sociaal programma – kon niet beter! "

      Gavin Sang Keun Yu, Productie Manager, Kuala Lumpur

    • "Ik heb alle feedback van mijn team verzameld en dat bevestigde mijn eigen evaluatie: het is professioneel opgezet – de training is erg productief en ook nog eens erg leuk. "

      KC, HR Manager, Oostenrijk

    • "De beste taaltrainers die ik ooit gehad heb. "

      J.D., Audit Manager, PWC

    • "Erg goed, en zo flexibel dat het kon worden aangepast aan mijn behoeften."

      C.S., Afdeling Logistiek, KLM Cargo

    • " De sfeer is erg warm en tegelijkertijd professioneel. Het geeft een hele goede eerste indruk. Het voelt als familie."

      R.S., Lector, Bocconi Universiteit

    • "Informatief en gedetailleerd, veel rollenspel, erg praktisch. Ik kan deze training echt aanbevelen."

      Joo Myung Hur, Productie Manager, Korea

    • "Bijzonder behulpzaam en informatief. "

      Cultural Competence cursus - "Working in India" S.H., KPMG, Verenigd Koninkrijk

    • "De trainers zijn professioneel en competent en zijn erg behulpzaam. Omdat de verschillende leerstijlen van de trainers goed en gevarieerd waren, waren de lessen nooit saai."

      A.A., Chemicus, Boehringer Ingleheim, Duitsland

    • "Mijn trainers waren fantastisch!"

      Power Track Shuji Ezawa, KPMG, Japan

    • "Erg intensieve training!"

      M.C., Internal Audit, Unicredit